El SCS, a la huelga general. La Opinión de Tenerife.
Todos los sindicatos de la Mesa Sectorial presentaron ayer un preaviso para los días 22, 24, y 31 de enero
Traumatología y Urgencias, los servicios más denunciados en la sanidad canaria. Sociedad
ALMUDENA CRUZ | SANTA CRUZ DE TENERIFE Después de más de dos meses de tensiones entre los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Salud (SCS) y la Consejería de Sanidad, tras la celebración de dos mesas sectoriales calificadas de "rotundo fracaso" y las continuas acusaciones hacia la actitud mostrada por la consejera del ramo, Mercedes Roldós, la delegación del Gobierno de Canarias en Las Palmas recibió ayer un preaviso de huelga en la sanidad pública.
Los primeros paros generales están convocados, concretamente, para los días 22, 24, 29 y 31 del próximo mes de enero en todas las Islas, y durarán de 8:00 a 10:00 de la mañana.
De hecho, esta se convierte en la primera ocasión en la que "desde la creación del SCS todos los sindicatos con representatividad en el sector se unen para presentar un mismo preaviso de huelga", según explicó el portavoz de sanidad de UGT, Francisco Bautista.
No obstante, ese "todos" que pronunció el representante de UGT no incluye, según adelantó Carlos Díaz "al sindicato médico, el de enfermería -Satse- sí que se ha sumado, pero nosotros continuaremos por nuestro lado", explicó el portavoz del Cesm. Por lo tanto, la lista de sindicatos convocantes queda de esta manera: Intersindical Canaria, UGT, Sepca, Satse y Comisiones Obreras (CC OO).
Otros colectivos profesionales, sin embargo, sí que se han sumado a la convocatoria unitaria de huelga. Un ejemplo son la Asamblea 35 Horas Semanales, de médicos de Atención Primaria, y la Plataforma Enfermera Frente Alisio. No obstante, los representantes de los trabajadores interinos y eventuales del SCS -la Asamblea Siete Islas- se apresuraron ayer a desmarcarse de la iniciativa.
20.000 empleados. Según las estimaciones de los sindicatos convocantes de estos primeros paros en la sanidad canaria, más de 20.000 trabajadores se sumaran a la convocatoria "esto puede ser un auténtico caos, estamos hablando de médicos, enfermeros, abogados, aparejadores, cocineros, auxiliares, peones, administrativos, todos", explicó Bautista. "Aunque hemos decidido, para no castigar más de lo que están a los usuarios, reducir la jornada de huelga a sólo dos horas. Nos hemos comprometido a ello para no colapsar del todo la actividad asistencial", añadió.
Por su parte, uno de los portavoces de Intersindical Canaria, David Muñoz, adelantó que "posiblemente estas medidas, si pasa el tiempo y la Consejería sigue sin hacernos caso y sin acceder a negociar, se irán endureciendo paulatinamente".
Mientras, Comisiones Obreras envió ayer una carta a todos los sindicatos reclamando unidad entre los colectivos.
"El motivo de este escrito no es otro que volver a insistir en la necesidad de actuar juntos, en los términos de la primera carta unitaria que se envió a los representantes del Servicio Canario de Salud y en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad", explicó Elvira Felipe.
No obstante, y pese a la oportunidad de este escrito y los temores de determinados sectores de que CC OO termine por deslegitimar el preaviso de huelga en bloque presentado ayer, la portavoz del sindicato mostró su apoyo a las movilizaciones previstas para enero.
En este sentido, la representante de CC OO aseguró que los miembros de su sindicato "apoyamos estos paros, pero tenemos que seguir trabajando para lograr que se cumplan los acuerdos alcanzados el pasado 12 de febrero", matizó. Por lo pronto, los canarios serán testigos, en enero, de una nueva huelga sanitaria.
La Asamblea 7 Islas no lo apoya
La Opinión
Por su parte, la Asamblea 7 Islas, representantes de los trabajadores interinos y eventuales de los grupos C, D y E del Servicio Canario de Salud (SCS) aseguraron ayer que "ante la sorpresa de esta convocatoria de preaviso de huelga, nos desmarcamos totalmente de dicha decisión por no sentirnos representados por los sindicatos convocantes", detallaron.
Por el contrario, aseguraron que el citado preaviso está "llamado al fracaso" y consideraron que los sindicatos no están teniendo en cuenta a los trabajadores del sector y que "el personal afectado se está enterando de la convocatoria por los medios de comunicación".
No obstante, aclararon que los representantes de la Asamblea no tomarán ningún tipo de decisión hasta mantener una nueva reunión con los trabajadores. "La convocatoria de una huelga de dos horas es una vergüenza y una tomadura de pelo, lo único que quieren conseguir los sindicatos es esconder las debilidades que están demostrando", explicaron en un comunicado.
La lista de reivindicaciones laborales
Efe
El portavoz del comité de huelga en Gran Canaria, Juan Méndez, enumeró ayer en una rueda de prensa ofrecida en Las Palmas nuevamente lo que considera que son las principales necesidades de la sanidad pública canaria. Entre las peticiones planteadas por los trabajadores sanitarios a la Consejería destacó el aumento del ratio de personal por cada 100.000 habitantes para que se adecúe a los datos fijados como óptimos por la Organización Mundial de la Salud.
También piden una contratación que incluya listas abiertas, actualizadas y transparentes, y la revisión de la carrera profesional de los grupos A, B, C,D y E, manteniendo el criterio de proporcionalidad, haciéndola extensible al personal interino y con fórmulas alternativas que permita completar el proceso actual en diciembre de 2009.
Igualmente, solicitan la revisión salarial de diversos conceptos, como el de festivos, nocturnidad, residencia, turnicidad, guardias de atención primaria y especializada y otros.
Piden la exención de la nocturnidad voluntaria para todas las categorías (55 años) y para embarazadas con el mantenimiento de las retribuciones y que se definan las nuevas necesidades de la plantilla.
Otras reivindicaciones de los sindicatos con representatividad en el sector se refieren a la implantación de nuevas categorías profesionales, la instauración de un nuevo régimen retributivo con criterio de proporcionalidad, la jubilación parcial, y el plus de solapamiento para todas las categorías.
Los trabajadores sanitarios exigen también la implantación de nuevas carreras profesionales, la revisión del acuerdo sobre licencias, permisos y vacaciones y la ordenación y adecuación de la jornada laboral y de las retribuciones en los servicios de urgencias extra hospitalarios.
Asimismo, piden el cómputo como horas de jornada ordinaria y que se compense como tiempo equivalente de descanso retribuido las jornadas que superen las 48 horas de jornada ordinaria más jornada complementaria.
